О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре...

Министерство образования Красноярского края информирует руководителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по реализации образовательных программ, о признании утратившим силу приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 11 мая 2016 г. № 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность».

Документ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации по следующему адресу: http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202505070006

Указанное изменение законодательства вступает в силу с 01.09.2025.

Признаны утратившими силу:

приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»;

приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 29 июня 2016 г. № 755 «О внесении изменения в приложение N 1 к приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»;

приказ Министерства просвещения Российской Федерации от 13 мая 2019 г. № 234 «О внесении изменения в приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре».

В связи с вышеизложенным руководителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по реализации образовательных программ, необходимо руководствоваться положениями, утвержденными приказом Министерства просвещения Российской Федерации, Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 11.04.2025 № 285/334, а также при необходимости обеспечить своевременное приведение своей деятельности в соответствие с вышеуказанными изменениями законодательства.